Impegno volontario e codice di condotta

Prefazione

Didymos è un'azienda a conduzione familiare con 50 anni di esperienza nella produzione e distribuzione di fasce, marsupi e articoli correlati. La nostra visione e la nostra spinta più forte è quella di promuovere il legame tra i genitori e i loro figli. La nostra azienda è stata fondata da Erika Hoffmann con il desiderio e l'intenzione di rendere il babywearing accessibile al maggior numero possibile di genitori e bambini.

La ricerca e la garanzia dei più alti standard ecologici, sociali ed etici fanno parte della storia dell'azienda DIDYMOS fin dall'inizio. Siamo orgogliosi di ciò che facciamo, dei prodotti che sviluppiamo e produciamo e della nostra filosofia aziendale.

Siamo una delle aziende leader in questo settore e la nostra forza risiede nella fiducia che i nostri clienti, le aziende partner, i dipendenti e il pubblico ripongono in noi. Ci impegniamo a rispettare i valori di fiducia e affidabilità in tutte le nostre azioni, gli standard etici e il principio di legalità e legittimità. Abbiamo sviluppato questo Codice di condotta per sottolineare l'importanza di questo impegno e renderlo accessibile.

Codice etico

Riconosciamo che la nostra responsabilità si riflette in tutto ciò che facciamo. Il nostro impegno verso gli standard più elevati è evidente nel nostro ambiente di lavoro, nell'inclusione dell'impatto ambientale e sociale, all'interno della nostra azienda e non solo.

Responsabilità sociale e ambiente

Nella distribuzione, nell'acquisto e nella produzione dei nostri prodotti ci impegniamo per un approvvigionamento ecologico e per la conservazione delle risorse naturali (energia, acqua, coltivazione ed estrazione delle fibre e altro). Selezioniamo con cura i filati della migliore qualità. Sono certificati secondo la GOTS per raggiungere i nostri elevati standard sociali ed ecologici.

Diversità e inclusione

Rispettiamo i diritti personali individuali a tutti i livelli. Ci impegniamo a creare un'atmosfera di lavoro all'insegna della fiducia e del rispetto reciproci, delle pari opportunità e della tolleranza. Condanniamo qualsiasi forma di bullismo, insulto, molestia e mobbing. Qualsiasi forma di discriminazione è assolutamente inammissibile.

Ci impegniamo per il pieno riconoscimento, l'integrazione e l'inclusione di tutti i dipendenti a prescindere da età, sesso, nazionalità, religione, contesto socio-economico, ecc.

Integrità

Tutti i dipendenti sono tenuti a evitare i conflitti di interesse. In caso di conflitto di interessi potenziale o effettivo, la risoluzione dello stesso è la nostra principale preoccupazione e la linea guida delle nostre azioni.

Donazioni e sponsorizzazioni

Come riconoscimento della nostra responsabilità sociale, facciamo regolarmente donazioni a organizzazioni no-profit che non hanno rapporti commerciali con noi. In questo modo, preferiamo scegliere organizzazioni che si concentrano sulla promozione e sullo sviluppo sano dei bambini, ad esempio nei settori dell'istruzione, dell'assistenza medica e del miglioramento degli standard di vita. Sosteniamo progetti a livello regionale e mondiale.

Ciò avviene secondo il principio dell'altruismo ed è chiaramente diverso dalla sponsorizzazione.